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为使新员工更快融入工作、融入团队，，，，，，，4月27日，，，，，，，ibet人力资源部组织举办了2018年第1期新员工入司培训，，，，，，，集团总部及下属各企业2018年1月以来入司的25名新员工在ibet大厦27层会议室参加了集中培训。。。。。。。。

    本次培训会由集团人力资源部人资主管段琳雅主持。。。。。。。。培训共包括自我介绍、观看ibet专题片、行政人资制度体系解读、ibet企业文化宣贯、新员工新岗位、新征程、新进步、新分享、入司培训考试和反馈及结业合影等七项内容。。。。。。。。

    开场的自我介绍环节，，，，，，，以团队破冰互动游戏的形式进行，，，，，，，寓教于乐，，，，，，，既轻松愉悦、欢笑和掌声不断，，，，，，，又让大家感悟到了相互尊重、彻底沟通、奉献协作等很多职场理念和知识。。。。。。。。游戏通过随机分组、引入竞争，，，，，，，将自我介绍和相互认识的过程变得有趣儿，，，，，，，同时也充分体现了挑战自我、奉献自我和团队协作的精神，，，，，，，短时间内就激发出了新员工们连自己都不相信的潜能，，，，，，，使他们对快速融入ibet团队，，，，，，，对他们在今后工作中消除对新工作、新环境、新目标的紧张感和陌生感起到了坚定信念和鼓舞士气的作用。。。。。。。。

    通过观看ibet集团专题片，，，，，，，新员工们一起学习了ibet集团商业运营、地产开发和金融投资三大版块的发展模式，，，，，，，重温了ibet集团从起步、发展到繁荣、辉煌的全部过程。。。。。。。。

    段琳雅重点解读集团行政管理、人资基础、薪酬管理、绩效体系、员工培训体系、员工关怀体系等各项规章制度和体系，，，，，，，使新员工们对集团各项管理制度有了一个全面深入清晰的了解。。。。。。。。

    集团行政人力中心副总监、集团内训师孔华戈就ibet企业文化等进行了全面宣贯，，，，，，，深入浅出地讲解了ibet发展历程、精英团队、企业文化、员工故事等内容，，，，，，，无论从具体岗位工作，，，，，，，还是内心深处，，，，，，，都引发了新员工的强烈共鸣和热烈反响，，，，，，，既夯实了大家投入新工作、接受新挑战的信心的定力，，，，，，，又让大家汲取到了工作动力、受到极大鼓舞、倍感振奋。。。。。。。。

    最后一个培训内容是新岗位、新征程、新进步、新分享主题发言环节。。。。。。。。新员工们，，，，，，，尤其是各位管理岗位的新员工，，，，，，，纷纷就个人学习ibet理念、发展愿景、ibet精神、服务理念、员工行为准则等内容的心得感悟进行踊跃发言，，，，，，，一些入司较早的新员工还分享了自己入司后激动暖心的所见所闻、员工故事，，，，，，，分享了自己的导师对自己进行“手把手、传帮带”的感动。。。。。。。。在孔华戈副总监的系统引导下，，，，，，，新员工们现身说法，，，，，，，自主自由的进行分享，，，，，，，相互汲取了正能量。。。。。。。。大家纷纷表示，，，，，，，要向那些在峥嵘岁月开拓进取的模范员工学习，，，，，，，强化自我，，，，，，，勇敢创新，，，，，，，实现自我价值。。。。。。。。面对任务目标和挑战，，，，，，，使自己更强大是最好的回馈。。。。。。。。ibet的大舞台上，，，，，，，只要我们有能力，，，，，，，就会有作为，，，，，，，有作为，，，，，，，就会有回报、就会获得更大的发展和进步。。。。。。。。对今后的工作，，，，，，，大家坚定了磨砺斗志、奋发有为的恒心，，，，，，，一致认同：只有扎实做好每一件小事才能成就大事；；；；；只有坚持积极主动、不抛弃、不放弃才能获得突破，，，，，，，才能有所成就；；；；；只有坚持做好每一天才能成就最棒的职业人生。。。。。。。。

    通过本次精心安排的新员工培训，，，，，，，新员工们深深感受和理解了ibet雄厚的实力和深厚的文化底蕴，，，，，，，切身体验到了集团公司对人才培养的重视和为关怀员工成长、提升员工幸福感所做出的巨大努力和投入，，，，，，，为他们成为一名合格以致卓越的ibet人奠定了基础。。。。。。。。今后，，，，，，，集团人力资源部将把每一次新员工培训都做成培训中的精品工程，，，，，，，为ibet人才战略输送更多更好更优秀的新员工、新动力！为筑梦ibet添砖加瓦！