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为了使新员工能够更快融入企业、了解企业文化内涵。。。。。。。10月16日上午9点，，，，，，ibet集团新员工入司培训会在ibet大厦21楼大会议室召开。。。。。。。本次会议由集团办公室主办，，，，，，集团行政总监王秀清、营销总监赵博超参加了本次会议。。。。。。。

会议的开始首先由行政总监王秀清讲话。。。。。。。在向参会人员简单介绍了ibet集团的规模与实力后，，，，，，他特备强调了集团公司对于人才的重视程度。。。。。。。他表示ibet集团作为一个多元化、多产业的高速发展企业，，，，，，将人才的吸纳与培养放在了一个非常重要的层面之上。。。。。。。集团特别重视人才的创新、协作能力，，，，，，希望与会人员在提高工作与学习能力的同时，，，，，，增强日常工作中的执行力。。。。。。。表示为了留住人才和激励人才，，，，，，在今年的6月份，，，，，，集团统一调整了人事晋升制度和薪酬制度，，，，，，并在局部范围内实行了绩效考核制度，，，，，，提高了员工的能动性和积极性。。。。。。。

会议的第二项，，，，，，由营销总监赵博超讲话。。。。。。。内容主要围绕ibet集团企业文化及经营理念展开。。。。。。。他表示长期以来，，，，，，ibet集团形成了以开发管理商业地产为主业，，，，，，以住宅地产及相关产业为两翼的发展格局。。。。。。。ibet电子城、ibet日化城、ibet文化礼品城、中国·大营皮草交易中心这四大支柱产业均在较短时间内建成，，，，，，并且运营良好，，，，，，体现了良好的经济效益和社会效益。。。。。。。ibet开发的地产项目有速度快、效益好、信誉高的特点，，，，，，形成了独特的“ibet现象”与“ibet速度”。。。。。。。

听过在集团两位高层领导的讲话后，，，，，，在场的人员表示感谢集团提供如此宽广的平台展示自己，，，，，，并有部分代表站起来阐述了自己的感想，，，，，，并立志今后会将更多的热情与精力投入到工作当中。。。。。。。在会议的最后，，，，，，播放了ibet集团企业宣传片，，，，，，会议在热烈的气氛下结束。。。。。。。

本次会议的召开增强员工对企业的归属感和主人翁责任感、促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，，，，，，增强企业向心力和凝聚力，，，，，，为新员工正确认识自身价值，，，，，，确定工作目标奠定了良好的基础。。。。。。。